12 h 30
Ouverture des portes

13 h
Début de l’événement et mot d’ouverture par Marie Lapointe, PDG de l'AIEQ 

13 h 10
Mot de Kathy Baig, directrice générale et cheffe de la direction de l’ETS 

13 h 20
Présentation de l’étude de l’AIEQ par François Toussaint, directeur des opérations de l'AIEQ

13 h 40 
Mot de Yoana Turnin, Electricity Human Resources Canada (EHRC)

Titre : Building a World Class Electricity Workforce - Labour Market Insights 2023 – 2028

EHRC will present the findings from their national labour market research, speaking to the challenges, opportunities and trends confronting Canada’s electricity sector.

The report identifies the human resources solutions that will be needed to attract, recruit and retain the diverse talent required to ensure grid reliability, and help Canada meet its carbon reduction goals.

14 h 10
Mot de l’OIQ – Sophie Larivière-Mantha, présidente de l’Ordre des ingénieurs du Québec – sous forme d’entrevue avec la journaliste Cindy Royer, ancienne journaliste à TVA et ex-cheffe d’antenne à LCN.

Titre : Chaque talent compte : Maximiser le potentiel pour l’ingénierie de demain

Sophie Larivière-Mantha engagera une discussion enrichissante sur les thèmes de la main-d’œuvre, de la diversité et de l’inclusion. Animée par Cindy Royer, la conversation traitera des besoins futurs en génie pour relever les défis qui attendent le Québec. La discussion portera également sur l’intégration des professionnel.le.s formé.e.s à l’étranger ainsi que sur les stratégies permettant à chacun de maximiser son potentiel. Ce dialogue promet d'apporter des perspectives instructives aux organisations soucieuses de valoriser chaque talent.

· Sujets abordés :
· Projections de la main-d’œuvre 2033
· Portrait PFÉ (amélioration au processus et nb par année)
· Étude EDI
· Guide de l’inclusion

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Pause de 15 min

LUMIÈRE SUR LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION

15 h

Promouvoir l’inclusion et la diversité dans le secteur de l’énergie : opportunités et défis au Québec 

Objectif de la conférence : Explorer des moyens concrets de promouvoir une culture inclusive et diversifiée dans le secteur énergétique québécois, en identifiant les meilleures pratiques, les défis actuels et les opportunités pour l’avenir.

Introduction : État des lieux de l'inclusion dans le secteur de l'énergie au Québec – STANTEC 

15 h 15

Panel de discussion : bonnes pratiques EDI et témoignages
Animé par Stephen Montminy

• Intervention de 4 panélistes représentant différents secteurs de l'industrie énergétique
• Partage de bonnes pratiques et d'expériences concrètes
  • Leadership inclusif
  • Sensibilisation à la diversité et formation (ex. : préjugés inconscients)
  • Diversité sexuelle – LGBTQ+
  • Rôle d’allié

Panelistes confirmés :

• Patrick Desmarais, directeur, développement des affaires, Conseil du patronat (CPQ)
• Menelika Bekolo, directrice contrats, appels d'offres et propositions, Hitachi Énergie
• Christian Déjean, directeur Services Conseils, CGI
• Léa Chaussée, gestionnaire des ressources humaines, GE Vernova Hydro

16 h

Période de questions

16 h 20
Clôture et remerciements 

16 h 35
Fin et cocktail de réseautage